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企业电工实训室建设方案

企业电工实训室建设方案-当前现代企业市场竞争,实际上是人才的竞争,而人才的竞争,很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强企业员工技能培训,提高员工技能和知识,开发员工智慧潜能,激发员工创新欲望,增强员工市场竞争力,提升企业劳动绩效,实现企业又好又快发展。企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。
一、是对电工电力基础知识培训:有关部门应根据情况制定培训计划,针对不同层次的人员经常组织开展文化和电工基础知识的培训,由易而难,循序渐进,力求应知应会,牢固掌握,学以致用。
二、是业务技能知识培训:采取请进来和走出去的办法或师带徒等形式,对不同岗位的员工进行专业培训,使其精通业务,提高技能,胜任工作,这样工作起来才能事半功倍,得心应手,提高办事效率,避免差错、投诉以及业务技能不熟造成的设备和人身安全事故。
三、电工实训室设备配备参考图:





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