企业电工实训室建设方案

企业电工实训室建设方案-当前现代企业市场竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强企业员工技能培训，提高员工技能和知识，开发员工智慧潜能，激发员工创新欲望，增强员工市场竞争力，提升企业劳动绩效，实现企业又好又快发展。企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。
一、是对电工电力基础知识培训：有关部门应根据情况制定培训计划，针对不同层次的人员经常组织开展文化和电工基础知识的培训，由易而难，循序渐进，力求应知应会，牢固掌握，学以致用。
二、是业务技能知识培训：采取请进来和走出去的办法或师带徒等形式，对不同岗位的员工进行专业培训，使其精通业务，提高技能，胜任工作，这样工作起来才能事半功倍，得心应手，提高办事效率，避免差错、投诉以及业务技能不熟造成的设备和人身安全事故。
三、电工实训室设备配备参考图：





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